Вход |  Регистрация
 
 
Время электроники Вторник, 23 октября
 
 


Это интересно!

Новости


Обзоры, аналитика


Интервью, презентации

Ранее

На Тайване с помощью Интернета вещей будет организован мониторинг качества воздуха

Тайваньская администрация по охране окружающей среды (EPA) создает систему интернета вещей (IoT), предназначенную для мониторинга качества воздуха.

В Швеции открыли первую в мире электрифицированную автодорогу

Источники сообщают, что в Швеции открылась первая электрифицированная дорога для электромобилей. В отличие от некоторых других разработок, она не предназначена для беспроводной подзарядки машин в движении.

Данные с компьютера можно украсть через кабель питания

Ученые из Университета имени Бен-Гуриона в Негеве, Израиль разработали способ хищения пользовательских данных через кабель питания компьютера.

Реклама

По вопросам размещения рекламы обращайтесь в отдел рекламы

Реклама наших партнеров

 

25 апреля 2018

Работники и работодатели не против ИИ и роботов, но боятся утраты «человечности» рабочих мест

Компания MetLife, оказывающая финансовые и страховые услуги, провела шестнадцатое ежегодное исследование, посвященное тенденциям трансформации рабочих мест в США.

П

о данным MetLife, работники и работодатели приветствуют технический прогресс и автоматизацию. Более половины (56%) работодателей позитивно относятся к технологиям, которые могут помочь в выполнении заданий, сейчас возложенных на человека. Примерами таких технологий являются искусственный интеллект, аналитика, инструменты для совместной работы и робототехника. Пессимистично относятся к их внедрению 20% опрошенных.

Среди работников почти половина (49%) настроена оптимистично, менее четверти (24%) — пессимистично. Интересно, что среди мужчин оптимизм в отношении технологий автоматизации испытывают 54%, тогда как среди женщин — 43%.

При этом как работодатели, так и их работники испытывают определенные опасения, связанные с автоматизацией. Около половины в обеих группах (46% работников и 51% работодателей) выразили обеспокоенность тем, что рабочее место становится менее человечным.

Исследование также показало, что сотрудники все чаще рассматривают работу как свое продолжение, а персонализация работы, проявляющаяся в возможностях профессионального развития, выборе гибкого графика работы и других привилегиях для сотрудников, является правильной долгосрочной стратегией, ведущей к построению лояльности и доверия.

Источник: MetLife

Комментарии

0 / 0
0 / 0

Прокомментировать







 

 
 




Rambler's Top100
Руководителям  |  Разработчикам  |  Производителям  |  Снабженцам
© 2007 - 2018 Издательский дом Электроника
Использование любых бесплатных материалов разрешено, при условии наличия ссылки на сайт «Время электроники».
Создание сайтаFractalla Design | Сделано на CMS DJEM ®
Контакты