Вход |  Регистрация
 
 
Время электроники Воскресенье, 22 сентября
 
 


Это интересно!

Ранее

Легализацию чипов для универсальной электронной карты отложили на год

Ведомства, курирующие это направление, не успели подготовить законодательную базу для перехода на отечественный стандарт

«Ростелеком» оптимизирует сотрудников

«Ростелеком» делает очередную попытку повысить эффективность бизнеса. Он готовится к сокращению части персонала – в частности, оно затронет штаб-квартиру

Под Петербургом за 365 млрд руб. построят технополис на 237 тыс. человек

Георгий Полтавченко, губернатор Санкт-Петербурга, одобрил проект по строительству города-спутника «Южный» на границе Пушкинского района и Ленинградский области. Среди будущих резидентов: филиал «Сколково», инновационный центр «Роснано» и технопарк.

Реклама

По вопросам размещения рекламы обращайтесь в отдел рекламы

Реклама наших партнеров

 

11 декабря 2013

Каждый второй ждет повышения зарплаты

Все мы любим строить планы, ожидая, что в новом году они непременно сбудутся. Служба исследований HeadHunter решила выяснить, чего же ждут отечественные работники от наступающего 2014 года.

В

се мы любим строить планы, ожидая, что в новом году они непременно сбудутся. Служба исследований HeadHunter решила выяснить, чего же ждут отечественные работники от наступающего 2014 года.

Выяснилось, что большинство работников ждут от своего руководства в следующем году повышения зарплаты (52%). Примерно треть опрошенных также хотели бы получать больше интересных задач и проектов (37%), а еще столько же рассчитывают на должностное повышение (33%). При этом если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то специалисты чаще нацелены на карьерный рост в грядущем 2014 г.

На сегодняшний день уже каждый второй озвучивал свои ожидания руководству (49%), еще треть планируют это сделать (30%), и лишь пятая часть респондентов решили отмолчаться (21%). В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Для того чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.

Отметим, что в большинстве случаев руководство старается идти навстречу своим сотрудникам и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Тем не менее, около трети опрошенных с болью отмечают, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях вообще делает так, чтобы надежды и планы так и не претворились в жизнь (5%).

Для увеличения нажмите на картинку

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 13–25 ноября 2013 г. среди 1653 работников компаний.

Читайте также:
Министры недовольны зарплатой в 250 тыс. рублей
Средняя зарплата москвичей через три года может превысить 70 тысяч рублей
Зарплаты директоров по России в мае 2013 года
Рынок труда: рейтинг зарплат в феврале 2013 года
Топ-10 профессий с потенциалом роста зарплат

Источник: HeadHunter

Комментарии

0 / 0
0 / 0

Прокомментировать







 

 
 




Rambler's Top100
Руководителям  |  Разработчикам  |  Производителям  |  Снабженцам
© 2007 - 2019 Издательский дом Электроника
Использование любых бесплатных материалов разрешено, при условии наличия ссылки на сайт «Время электроники».
Создание сайтаFractalla Design | Сделано на CMS DJEM ®
Контакты