С начала кризиса многие компании оптимизировали численность персонала, значительно сократили или вовсе прекратили подбор. Все это привело к значительному усилению конкуренции за открытые позиции. Очень быстро «рынок соискателя» превратился в «рынок работодателя», где правила игры задаются самими компаниями. Работодатели стали активно использовать вновь открывшиеся возможности найти лучших специалистов на меньшие деньги, предлагая оклады на 15, 20, 30 и даже 50% меньше "докризисных". Компания HeadHunter провела опрос соискателей, призванный выяснить, на сколько они готовы снизить свои зарплатные ожидания, готовы ли к длительным поискам работы или же согласны на быстрое трудоустройство с потерей в окладе.
Ответы (респонденты со всей России) распределились следующим образом: Готовы ли вы в связи с кризисом снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства на новое место?
|
Ответ |
Процент |
|
Готов |
23,10 |
|
Пока не готов. Посмотрим, как будут развиваться события |
47,90 |
|
Никогда не снижу. Я знаю себе цену. |
29,00 |
Как видим, твердо решились снизить свои зарплатные ожидания менее четверти соискателей. Категорически не согласны снижать требования к окладу 29% специалистов. Основная масса соискателей пока заняла выжидательную позицию, но не исключает возможности снижения ожиданий. На сколько процентов меньше вы были бы готовы получать ради получения или сохранения работы?
|
Ответ |
Процент |
|
Нет ответа |
1,10 |
|
Менее 10% |
46,56 |
|
На 10-20% |
36,49 |
|
На 20-30% |
10,25 |
|
На 30-40% |
1,78 |
|
На 40-50% |
1,30 |
|
Рассмотрю любые предложения, лишь бы работать |
2,54 |
Большинство респондентов, которые уже согласны на снижение оклада, либо не исключают такой возможности по мере усиления кризиса, либо готовы «уступить» менее 10% от текущего заработка. 36% из ответивших готовы к потере от 10 до 20% оклада. Около 10% респондентов могут поступиться от 20 до 30% заработка и лишь 2,5% рассмотрят любые предложения ради того, чтобы трудоустроиться. Что касается двух столиц, то ответы респондентов распределились так: Готовы ли вы в связи с кризисом снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства на новое место?
|
Ответ |
Москва |
Санкт-Петербург |
|
Готов |
22,72 |
23,88 |
|
Пока не готов. Посмотрим, как будут развиваться события |
48,18 |
47,53 |
|
Никогда не снижу. Я знаю себе цену. |
29,10 |
28,59 |
На сколько процентов меньше вы были бы готовы получать ради получения или сохранения работы?
|
Ответ |
Москва, % |
С.-Петербург, % |
|
Нет ответа |
1,21 |
0,96 |
|
Менее 10% |
47,56 |
46,50 |
|
На 10-20% |
35,83 |
36,15 |
|
На 20-30% |
9,82 |
11,15 |
|
На 30-40% |
1,83 |
1,27 |
|
На 40-50% |
1,30 |
1,27 |
|
Рассмотрю любые предложения, лишь бы работать |
2,44% |
2,71 |
Из приведенных таблиц видно, что петербуржцы в чуть большей степени готовы к изменениям, происходящим на рынке, а также необходимости снижения своих притязаний по зарплате ради сохранения текущей или поиска новой работы. В регионах картина повторяет ситуацию в столичных городах. Тем не менее, жители регионов в целом более уступчивы по сравнению с жителями Москвы и С.-Петербурга в вопросах снижения зарплат. В Приволжском и Сибирском федеральных округах доля тех, кто готов снизить свои зарплатные ожидания, выше по сравнению с Москвой и С.-Петербургом. Жители Южного федерального округа наоборот не готовы к снижению зарплат. Доля тех, кто готов получать меньшую зарплату ради сохранения рабочего места, ниже по сравнению с другими регионами на 5-12%. Готовы ли вы в связи с кризисом снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства на новое место?
|
Ответ |
Приволжский ФО, % |
Южный ФО, % |
Сибирский ФО, % |
|
Готов |
26,42 |
19,37 |
31,05 |
|
Пока не готов. Посмотрим, как будут развиваться события |
45,05 |
50,90 |
39,47 |
|
Никогда не снижу. Я знаю себе цену. |
28,54 |
29,73 |
29,47 |
На сколько процентов меньше вы были бы готовы получать ради получения или сохранения работы?
|
Ответ |
Приволжский ФО, % |
Южный ФО, % |
Сибирский ФО, % |
|
Нет ответа |
0 |
2,50 |
0 |
|
Менее 10% |
38,94 |
46,88 |
42,54 |
|
На 10-20% |
40,59 |
34,38 |
41,04 |
|
На 20-30% |
14,52 |
10,62 |
10,45 |
|
На 30-40% |
1,32 |
1,25 |
4,48 |
|
На 40-50% |
0,99 |
2,50 |
0 |
|
Рассмотрю любые предложения, лишь бы работать |
3,63 |
1,88 |
1,49 |
Опрос проходил на сайте hh.ru. В опросе приняло участие более 8000 соискателей из различных регионов России.