Вход |  Регистрация
 
 
Время электроники Понедельник, 14 октября
 
 


Это интересно!

Новости


Обзоры, аналитика


Интервью, презентации

Ранее

Компания ARM опубликовала 15 предсказаний на текущий год

Практически все они, так или иначе, касаются мобильной отрасли, носимой электроники и модного ныне направления Интернета вещей.

IBM продолжает сокращать выручку и прибыль

Отчёт компании IBM за четвёртый квартал 2014 года показал, что бывшее «зеркало» IT-рынка не может добиться поставленных перед собой задач.

Toshiba реорганизует компанию с упором на Интернет вещей

По разным оценкам, до 2020 года к Интернет будет подключено от 10 до 50 млрд. устройств.

Реклама

По вопросам размещения рекламы обращайтесь в отдел рекламы

Реклама наших партнеров

 

27 января 2015

IBM готовит крупнейшее сокращение персонала в истории - 111 тыс. человек

Авторитетный ИТ-журналист и автор книги об IBM Роберт Крингли сообщил в своем блоге о предстоящем сокращении в IBM, которое затронет около 111 тыс. человек и начнется в ближайшие дни.

В

ближайшие дни корпорация IBM начнет масштабное сокращение персонала, уволив около 111 тыс. сотрудников или 26% своего штата, который сейчас составляет 430 тыс. Это станет крупнейшим сокращением в истории IBM, которое побьет рекорд в 60 тыс. уволенных из IBM сотрудников в 1993 году.

Первым о предстоящем масштабном сокращении в IBM написал в своем блоге на сайте Forbes Роберт Крингли (Robert X. Cringely), журналист и автор недавно опубликованной книги «Закат и падение IBM» (The Decline and Fall of IBM) .

Англоязычные издания, перепечатавшие новость о сокращении в IBM, приводят мнение ИТ-экспертов, усомнившихся в объявленном масштабе сокращений. Получить комментарий от IBM никому из них пока не удалось.

По словам Роберта Крингли, о «проекте Chrome», (под этим кодом фигурирует программа крупнейшей кадровой реорганизации в истории IBM) ему стало известно перед Рождеством 2014 г. Анонс сокращений персонала в рамках проекта Chrome ожидается в ближайшие дни.

Как пишет Крингли, целью реорганизации станет наведение порядка в бизнес-процессах компании, в которой, к IV кварталу 2014 г. наблюдалось падение выручки на протяжении 11 кварталов подряд. В 2014 г. выручка IBM снизилась на 5,7% и составила $92,8 млрд.

Реорганизация позволит IBM сосредоточиться на бизнесе в сфере «облачных» вычислений в ущерб традиционному для компании аппаратному бизнесу.

Сокращения затронут, главным образом, сотрудников компании, работающих в США, хотя коснутся персонала и в других странах.

По мнению Крингли, глубокие сокращения ожидаются в подразделениях IBM, занятых производством мейнфреймов и систем хранения данных. Журналист называет это решение «немного близоруким и характерным для IBM» (this is a bit short-sighted and typical for IBM), поскольку компания только что заявила о выпуске нового мейнфрейма Z13, на который возложила надежды роста продаж. Однако те самые команды, которые должны помочь клиентам пересесть со старых систем на Z13, будут уволены.

Ожидаемые сокращения в подразделениях СХД тоже выглядят недальновидными, ведь в облачных сервисах как раз используются СХД.

По всей видимости, пишет Крингли, проект Chrome будет запушен только для того, чтобы финансовые показатели IBM лучше выглядели в течение нескольких ближайших кварталов. Косметические изменения в IBM, полагает Крингли, могут быть «дымовой завесой», которая должна прикрыть топ-менеджмент, не понимающий, как развивать компанию.

Как иллюстрацию этого мнения, Крингли приводит в своем блоге высказывания сотрудников IBM, откликнувшихся на публикацию о массовых увольнениях. «Единственное, чем занята IBM, это игрой с количеством акций на рынке и... манипуляциями с показателем EPS (прибыль на одну акцию). IBM потратила в два с половиной раза больше денег на EPS-манипуляции, чем на капитальные вложения и лишь вдвое меньше, чем конкуренты тратят на R&D. Как следствие, там, где конкуренты показывают двузначный рост, IBM показывает снижение выручки. Таким образом [у IBM] есть только два сценария: поиск новых возможностей для роста, который будет сопровождаться снижением доходов и изменением их структуры, прежде чем они начнут расти; или максимизация бонусов руководства и его уход к черту (get the hell out)».

Читайте также:
IBM продолжает сокращать выручку и прибыль

Источник: CNews

Комментарии

0 / 0
0 / 0

Прокомментировать







 

 
 




Rambler's Top100
Руководителям  |  Разработчикам  |  Производителям  |  Снабженцам
© 2007 - 2019 Издательский дом Электроника
Использование любых бесплатных материалов разрешено, при условии наличия ссылки на сайт «Время электроники».
Создание сайтаFractalla Design | Сделано на CMS DJEM ®
Контакты