Вход |  Регистрация
 
 
Время электроники Понедельник, 22 апреля
 
 

Это интересно!

Новости


Обзоры, аналитика


Интервью, презентации

Ранее

Samsung Electronics получила рекордную за 2 года прибыль

Корейский гигант электроники зафиксировал рекордную прибыль за два последних года по итогам II квартала 2016 г., обусловленную хорошим спросом на последние флагманские устройства вендора.

Загоревшийся смартфон "китайской Apple" чуть не убил своего владельца

Смартфон Xiaomi загорелся прямо в руках своего владельца. Он успел отбросить устройство, и поэтому отделался испугом.

В Китае создана крупнейшая национальная компания для выпуска памяти

Предприятие начнёт работу в первой половине 2018 года с запланированной в итоге мощностью 200 тыс. 300-мм пластин в месяц. На эти цели правительственный фонд Китая выделил около 12 млрд долларов США.

Реклама

По вопросам размещения рекламы обращайтесь в отдел рекламы

Реклама наших партнеров

 

29 июля 2016

Сотрудницы Qualcomm заработали $19,5 млн на своей половой дискриминации

Qualcomm согласилась заплатить $19,5 млн для урегулирования иска о половой дискриминации. Данные средства, которые будут разделены среди примерно 3,3 тыс. женщин, послужат им моральной компенсацией. Кроме того, компания обязалась всерьез заняться данной проблемой в своем штате.

С

пустя несколько месяцев переговоров крупнейший производитель мобильных процессоров Qualcomm согласился в досудебном порядке урегулировать коллективную жалобу о половой дискриминации путем выплаты $19,5 млн. Об этом сообщила юридическая компания Sanford Heisler, выступающая от лица приблизительно 3,3 тыс. женщин, поставивших под жалобой свои подписи. Они оказались недовольны тем фактом, что Qualcomm стремится нанимать больше мужчин, чем женщин, на позиции, связанные с научно-технической работой.

Как отмечается в сообщении фирмы, средства пойдут на выплату материальной поддержки. По закону деньги могут идти на компенсацию вреда и упущенной выгоды, оплату штрафов и расходов, понесенных истцами. Юристы не уточнили, покроет ли указанная сумма какие-либо из этих статей.

Для закрытия дела необходимо, согласно стандартной процедуре, чтобы жалоба была передана в суд с указанием решения истцов.

Фактические расходы Qualcomm будут больше, так как компания одновременно согласилась внести изменения в свою корпоративную политику, направленные на преодоление полового неравенства в штате и создании одинаковых возможностей для карьерного роста женщинам и мужчинам.

Компания обязуется выделить двух консультантов, которые будут следить за соблюдением равных условий, и назначит директора по соответствию, который будет следить за реализацией обновленной корпоративной политики. Помимо этого, вендор пообещал выделить дополнительные места для женщин в руководящем составе (сейчас их там 15%).

Иски о половой дискриминации популярны среди сотрудников американских ИТ-компаний. В марте 2015 г. такую жалобу в отношении своего работодателя подала бывшая сотрудница компании Twitter. Она заявила, что руководство Twitter предпочитает нанимать мужчин. При этом политика компании построена без учета проблемы половой дискриминации.

В сентябре 2015 г. аналогичный иск был подан бывшей сотрудницей  Microsoft. Она посчитала, что политика компании нарушает законы «О гражданских правах» и закон «О дискриминации» штата Вашингтон. В частности, истец утверждала, что по какой-то причине в системе рейтинга сотрудников софтверного гиганта представительницы слабого пола, как правило, получают более низкий балл. Параллельно она обвинила сотрудников Microsoft в сексуальных домогательствах.  

Источник: CNews

Комментарии

0 / 0
0 / 0

Прокомментировать







 

Горячие темы

 
 




Rambler's Top100
Руководителям  |  Разработчикам  |  Производителям  |  Снабженцам
© 2007 - 2019 Издательский дом Электроника
Использование любых бесплатных материалов разрешено, при условии наличия ссылки на сайт «Время электроники».
Создание сайтаFractalla Design | Сделано на CMS DJEM ®
Контакты