Вход |  Регистрация
 
 
Время электроники Пятница, 14 декабря
 
 

Это интересно!

Ранее

Новая малозаметная радиоаппаратура Ту-160М обладает улучшенными скорость и дальностью передачи

ОПК в 2017 году начнет испытания средств связи для Ту-160М.

«Росэлектроника» разработала многоспектральный фотоприемник

Специалисты входящего в «Росэлектронику» НИИ «Гириконд» разработали многоспектральный инфракрасный фотоприемник излучения, способный значительно улучшить параметры пожарных извещателей пламени «Набат». Авторы уже оформили два патента на новую разработку.

Граждан России продолжают сажать за гаджеты, купленные в китайских интернет-магазинах

Суд приговорил жителя Москвы к четырем месяцам заключения за попытку продать через сайт объявлений брелок со встроенной камерой.

Реклама

По вопросам размещения рекламы обращайтесь в отдел рекламы

Реклама наших партнеров

 

26 декабря 2016

Через год на российском рынке труда начнется война роботов с людьми

В 2017 г. многие российские компании внедрят различные средства автоматизации, которые позволят избавляться от сотрудников низкой квалификации, заменяя их роботами. К 2018 г. это приведет к падению числа вакансий в разных сферах, пишет портал вакансий Superjob.

У

же в скором времени многих сотрудников на российском рынке труда заменят роботы-алгоритмы, пишет в новом отчете портал Superjob, анализируя итоги рынка труда в 2016 г. и прогнозом на 2017-2018 гг.

Как отмечают авторы отчета, уже с 2017 г. российские компании начнут массово внедрять различные алгоритмы автоматизации, которые позволят сокращать количество необходимых рабочих мест.

В частности, ожидается снижение спроса на сотрудников различных контакт и колл-центров, так как в данной сфере автоматизация будет внедряться особенно активно. Эксперты прогнозируют, что в ближайшие годы в разы сократится объем предложений работодателей для специалистов по обработке информации (операторы ввода данных, модераторы и т.д.). Главным образом, это касается как раз ИТ-сферы, где спрос сократится до 70%.

2017 г. станет последним годом, когда количество рабочих мест вырастет

Ожидается, что в 2017 г. также продолжится курс на эффективность затрат: компании будут стараться нанять лучших, а действующих сотрудников поставить в условия «развивайся или уходи».

В конкурентных отраслях активность работодателей будет расти, а среднемесячные темпы роста числа вакансий составят около 5%. При этом, аналитики прогнозируют, что 2017 г. станет последним годом, когда можно будет констатировать общий рост количества реальных рабочих мест.

Уже с 2018 г. ожидается начало сокращения предложений для сотрудников низкой квалификации на 5% каждый год. Теми же темпами будет расти и реальная безработица.

К 2022 г. уровень безработицы в России вырастет до 20-25%.

Таким образом, авторы отчета Superjob ожидают, что при нынешних тенденциях общий уровень реальной безработицы в России к 2022 г. вырастет в несколько раз и достигнет отметки в 20-25%. При этом спрос на специалистов высокой квалификации будет продолжать расти. «Сохранить занятость населения существующими методами государственной поддержки занятости не получится», - подчеркивают авторы отчета.

Также ожидается, что процесс подбора сотрудников станет более точным, и компании будут стремиться нанимать сотрудников, максимально соответствующих всем заявленным требованиям. Для этого многие работодатели будут выделять средства на разработку или закупку уже готовых ИТ-решений для поиска, оценки, управления коммуникациями с новыми сотрудниками.

Комментарии

0 / 0
0 / 0

Прокомментировать







 

Горячие темы

 
 




Rambler's Top100
Руководителям  |  Разработчикам  |  Производителям  |  Снабженцам
© 2007 - 2018 Издательский дом Электроника
Использование любых бесплатных материалов разрешено, при условии наличия ссылки на сайт «Время электроники».
Создание сайтаFractalla Design | Сделано на CMS DJEM ®
Контакты