Согласно результатам ежегодного исследования благосостояния и удовлетворенности условиями труда, проводимого среди американских специалистов инженерного искусства журналом Electronic Design, дела в отрасли налаживаются.
Опрос проводится 12-й год подряд. В этом году в опросе приняло участие около 3000 респондентов, все они работают в США. Отдельно проводился опрос специалистов женского пола. В нем приняло участие 400 человек. Большинство представителей инженерных профессий довольны занимаемой должностью, имеют пакет компенсаций и имеют простор для реализации своего потенциала.
Стабильность
Только 11% прогнозирует сокращение штата инженеров в текущем году, 31% не сомневается в его увеличении. Год назад в увеличении штата было уверено 28%.
Размер оклада в текущем году увеличился в среднем на 1,3%, надбавок – на 7%. В среднем общий доход вырос с 106 482 долл. до 105 028 долл. в прошлом году.
Во II кв. текущего года прирост рабочих мест составил 38 тыс., безработица 1,6%. Это самый низкий показатель с 2007 г. Количество занятых инженеров вышло на уровень 2013 г., это примерно 300 тыс. специалистов. В прошлом году безработица составила 4,8%. После пика в 2009 (6,4%) она постепенно сокращается.
Что касается урезания зарплат, многие отметили положительные тенденции: хотя оклад остается ниже докризисного, выплачиваются премии по результатам работы. В связи с этим продолжительность рабочей недели приблизилась к 55, 5 часам вместо обязательных 40. Тем не менее, только 40% респондентов считают, что их компенсации соответствуют выплачиваемым специалистам других областей. Чуть больше, 43% респондентов, считают их недостаточными. В любом случае, все сходятся во мнении, что инфляция обгоняет рост зарплаты.
Компании предпочитают нанимать молодых специалистов с малым опытом работы, поэтому у опытных инженеров остается не так много возможностей сменить место. Работодатели знают об этом, и не торопятся увеличивать заработную плату.
Если у компании не хватает ресурсов или мощностей, она отдает работу на выполнение сторонним организациям. Больше половины (53%) отметили, что их компании пользуются услугами аутсорсинга. Наиболее часто на аутсорсинг отдается разработка программного кода (49%), производства и сборки (47%), проектирования (41%).
В таблице 1 приведены оклады и компенсации за год по специализациям.
|
Average Salaries By Engineering Title |
Base Salary
|
Total Compensation
|
|
Software engineering manager |
$157,611
|
$166,461
|
|
Vice president /VP of engineering |
$124,306
|
$140,107
|
|
Technical director/director of engineering/R&D/engineering manager |
$123,822
|
$137,400
|
|
Chief engineer/senior engineer/ lead engineer/principal engineer |
$108,961
|
$117,674
|
|
Manufacturing/production manager |
$109,350
|
$117,475
|
|
President/owner/CEO/other executive management |
$102,735
|
$113,538
|
|
Group leader/project team leader/ project manager |
$103,142
|
$111,284
|
|
Systems engineer/applications engineer |
$102,637
|
$111,001
|
|
Software engineer |
$103,570
|
$110,483
|
|
Department head/section head |
$98,813
|
$109,542
|
|
Applications/systems engineering manager |
$99,230
|
$109,150
|
|
Other (please specify) |
$88,718
|
$95,945
|
|
Design engineer/project engineer/ R&D engineer |
$87,030
|
$94,288
|
|
Test engineer |
$85,316
|
$92,417
|
|
QC/evaluation/test manager |
$80,600
|
$89,356
|
|
Manufacturing/production engineer |
$80,075
|
$88,390
|
|
Consulting engineer/scientist |
$79,645
|
$85,992
|
|
Member of technical staff |
$75,576
|
$81,983
|
Табл. 2. Оплата труда по специализации
|
Average Salaries By Type Of Design Work You Do |
Base salary
|
Total compensation
|
|
ICs and semiconductors |
$125,939
|
$140,410
|
|
Computer product design (supercomputers, mainframes, workstations, servers, PCs, notebooks/ laptops, peripherals, boards, etc.) |
$116,452
|
$126,940
|
|
Military products |
$111,395
|
$117,744
|
|
Software design/development/ programming |
$106,945
|
$115,211
|
|
Medical products |
$105,397
|
$114,684
|
|
Mobile equipment |
$102,769
|
$112,769
|
|
Avionics, marine, or space |
$104,701
|
$111,380
|
|
Automotive products |
$100,621
|
$109,199
|
|
Communications systems and equipment (local-area/wide-area networking products, wireless, cellular, RF and microwave, Bluetooth, etc.) |
$97,398
|
$106,976
|
|
Research & development |
$95,429
|
$104,317
|
|
Other (please specify) |
$94,178
|
$103,831
|
|
Safety/security |
$95,313
|
$103,035
|
|
Test and measurement equipment |
$94,066
|
$101,325
|
|
Components and subassemblies |
$92,409
|
$101,287
|
|
Power design |
$91,215
|
$100,614
|
|
Materials handling equipment/ services |
$91,563
|
$99,979
|
|
Packaging |
$92,833
|
$98,033
|
|
Industrial controls systems and equipment (including robotics) |
$86,595
|
$95,198
|
|
Consumer products |
$85,812
|
$94,233
|
|
Machine tool/automation |
$77,941
|
$84,386
|
|
Appliance |
$65,833
|
$71,633
|
|
Average Salaries By Job Function |
Base salary
|
Total compensation
|
|
Executive/operating management |
$119,740
|
$133,230
|
|
Engineering management |
$121,921
|
$133,132
|
|
Design & development engineering |
$94,143
|
$102,248
|
|
Other engineering |
$88,206
|
$95,509
|
Размер компенсации зависит от региона и сферы деятельности компании.
Табл. 4. Оплата труда по возрасту специалиста и местоположению компании
|
Average Salaries By Age |
Base salary
|
Total compensation
|
|
60 or older |
$92,398
|
$100,566
|
|
50-54 |
$110,904
|
$121,695
|
|
55-59 |
$104,744
|
$113,302
|
|
45-49 |
$100,380
|
$109,273
|
|
40-44 |
$94,386
|
$103,595
|
|
35-39 |
$85,542
|
$93,901
|
|
30-34 |
$80,689
|
$88,517
|
|
25-29 |
$68,400
|
$75,533
|
|
Average Salaries By Geographic Region |
Base salary
|
Total compensation
|
|
Pacific |
$115,003
|
$126,269
|
|
New England |
$105,900
|
$115,893
|
|
West South Central |
$105,792
|
$115,473
|
|
Mid-Atlantic |
$99,881
|
$108,409
|
|
South Atlantic |
$98,255
|
$107,124
|
|
East South Central |
$98,767
|
$106,058
|
|
East North Central |
$91,831
|
$99,542
|
|
Mountain |
$90,938
|
$99,180
|
|
West North Central |
$90,065
|
$97,584
|
Табл. 3. Оплата труда по отраслям
|
Average Salaries By Industry |
Base salary
|
Total compensation
|
|
ICs and semiconductors |
$130,634
|
$145,831
|
|
Software |
$111,500
|
$123,414
|
|
Computer systems/boards/ peripherals/software |
$111,889
|
$122,297
|
|
Government/Military |
$110,598
|
$116,377
|
|
Medical electronics |
$100,611
|
$109,484
|
|
Avionics/marine/space |
$101,909
|
$108,664
|
|
Communications systems/ equipment |
$97,603
|
$106,794
|
|
Automotive electronics |
$97,940
|
$106,540
|
|
Test and measurement equipment |
$98,189
|
$105,274
|
|
Other (please specify) |
$92,586
|
$102,117
|
|
Research & development |
$91,632
|
$101,063
|
|
Components and subassemblies |
$90,304
|
$99,954
|
|
Industrial controls systems/equipment |
$90,400
|
$99,289
|
|
Consumer electronics |
$87,401
|
$96,306
|
|
Consultant |
$85,372
|
$92,465
|
|
Contract design or manufacturing |
$83,045
|
$88,506
|
Табл. 5. Оплата труда по стажу и размеру компании
|
Average Salaries By Years Of Engineering Experience |
Base salary
|
Total compensation
|
|
30-34 years |
$108,137
|
$117,214
|
|
25-29 years |
$106,136
|
$116,004
|
|
35-39 years |
$105,664
|
$114,974
|
|
20-24 years |
$101,106
|
$110,937
|
|
40 years or more |
$93,217
|
$101,520
|
|
15-19 years |
$92,483
|
$100,040
|
|
10-14 years |
$90,015
|
$98,758
|
|
5-9 years |
$73,156
|
$80,604
|
|
Less than 1 year |
$69,318
|
$76,790
|
|
1-4 years |
$69,139
|
$76,176
|
|
Average Salaries By Size Of Company |
Base salary
|
Total compensation
|
|
$5 billion — $9.9 billion |
$120,859
|
$130,614
|
|
$1 billion — $4.9 billion |
$115,363
|
$126,851
|
|
$10 billion or more |
$115,019
|
$125,062
|
|
$5 — $9 million |
$109,997
|
$119,671
|
|
$500 — $999.9 million |
$109,432
|
$118,758
|
|
$100 — $499.9 million |
$107,722
|
$117,471
|
|
$50 — $99.9 million |
$100,033
|
$106,500
|
|
$25 — $49.9 million |
$95,898
|
$104,515
|
|
$10 million — $24.9 million |
$90,219
|
$97,445
|
|
Less than $5 million |
$78,292
|
$85,980
|
Табл. 6. Оплата труда по ученой степени
|
Average Salaries By Level Of Education |
Base salary
|
Total compensation
|
|
Doctoral degree |
$111,894
|
$122,831
|
|
Masters degree |
$106,024
|
$115,424
|
|
Bachelors plus graduate studies |
$100,313
|
$109,063
|
|
Bachelors degree |
$93,049
|
$100,948
|
|
High school or less |
$87,545
|
$96,265
|
|
Attended college |
$81,157
|
$89,458
|
|
Associates degree |
$75,269
|
$83,001
|
Примерно 9 из 10 респондентов получают удовольствие от работы, и столько же отмечают, что работа дается им с трудом. Около 10% мечтают об улучшении условий труда. Каждый четвертый согласился бы сменить работу, если бы ему предложили.
Слабый пол
Безусловно, инженерное дело остается прерогативой мужчин, однако в США 14% представителей инженерного дела – женщины. В 1980-х среди инженеров было только 6% женщин.
В основной части опроса из 3000 человек только 3% — женщины. Для объективности исследования был проведен дополнительный опрос совместно с сообществом IEEE Women In Engineering. В нем приняло участие 400 женщин. Итак, исследование показало, что женский труд оценивается примерно на 10% дешевле, чем мужской. Возможно, данный результат нельзя считать однозначным, поскольку проводилось непрямое сравнение работников: средний возраст инженера-женщины 45 лет, мужчины – 53. Соответственно, женщины имеют меньше опыта (18 лет против 27 у мужчин).
Заключение
Страх потерять место по сравнению с предыдущим годом уменьшился.
Тем не менее, вопросы улучшения условий работы, повышения квалификации остаются актуальными. Определенную сложность представляет взаимодействие с недальновидным начальством.
Читайте также:
Инженеры человеческих душ: как Путин и научная элита обсуждали инженерные кадры
Путин: у страны острая потребность в инженерных кадрах. Быть инженерами хотят лишь 8% выпускников школ
В России родители все меньше хотят, чтобы их дети стали инженерами, программистами и квалифицированными рабочими – исследование
Почти половина взрослых россиян не умеют работать на компьютере
Кризис инженеров: в чём причины проблемы?
Зарплата инженера в 2011 г. в США и России
«Отличный инженер» в 45 раз эффективнее «нормального» инженера?
Профессии будущего: новые и перспективные
Зарплаты разработчиков в Кремниевой долине
Источник: «Электронные компоненты»