Вход |  Регистрация
 
 
Время электроники Среда, 23 октября
 
 


Это интересно!

Ранее

Уникальная камера со сверхшироким динамическим диапазоном для самоуправляемых автомобилей "украдена" у глаза креветки

В университете штата Иллинойс в Урбане-Шампейне создана камера нового типа, которая может значительно улучшить способность автомобилей видеть опасности в сложных условия освещения.

Alta Devices создала GaAs-солнечные батареи для крыш электромобилей

Компания Alta Devices, специализирующаяся на решениях для использования солнечной энергии в транспортных средствах, представила разработку, скромно названную «технология четвертого поколения» (Gen4).

Литий-кремниевые аккумуляторы Huawei потрясут рынок

Как утверждает источник, на днях компания Huawei представила свою новую разработку в области аккумуляторов. Это, как сказано у источника, первый в отрасли запатентованный литий-кремниевый аккумулятор.

Реклама

По вопросам размещения рекламы обращайтесь в отдел рекламы

Реклама наших партнеров

 

12 октября 2018

Искусственный интеллект Amazon самообучился нанимать на работу мужчин вместо женщин. Здравый смысл проник в электронику?

Специалисты Amazon, занимающиеся машинным обучением, обнаружили неожиданный факт: созданная ими нейронная сеть, призванная помогать при отборе кандидатов на работу, отдавала предпочтение мужчинам. Об этом пишет Reuters.

К
Когда это выяснилось, искусственный интеллект отстранили от выполнения указанной обязанности. Однако интересно вот что: указанное поведение ИИ не было заложено при проектировании, а стало результатом обучения.

Компания Amazon широко использует средства автоматизации и передовые технологии. Программа, о которой идет речь, разрабатывалась с 2014 года. О том, что она отдает предпочтение мужчинам, стало известно в 2015 году.

Причина дискриминации по половому признаку оказалась проста. В качестве базы для обучения разработчики использовали реальные резюме соискателей, принятых на работу в течение последних 10 лет. Большая часть этих резюме была написана мужчинами, что соответствовало сложившемуся состоянию рынка труда в этой сфере. Заметив, что в одобренных резюме чаще встречаются речевые обороты, выдающие в авторе мужчину, нейронная сеть посчитала это признаком лучших кандидатов и стала браковать резюме, поданные женщинами.

Кроме того, ИИ ставила рассказы о достижениях выше сведений о профессиональной подготовке. Таким образом, лучшую рекомендацию мог получить соискатель, даже не обладающий нужными навыками.

В работу системы были внесены коррективы, но гарантий, что в будущем ИИ снова не свернет на кривую дорожку, выявив менее очевидный способ выявлять и забраковывать женщин, не было. Поэтому в прошлом году проект был закрыт. Во всяком случае, официально.

Источник уточняет, что рекомендации программы никогда не были единственным основанием для принятия решений, хотя отдел кадров и принимал их во внимание.

Источник: Reuters

Комментарии

0 / 0
0 / 0

Прокомментировать







 

Горячие темы

 
 




Rambler's Top100
Руководителям  |  Разработчикам  |  Производителям  |  Снабженцам
© 2007 - 2019 Издательский дом Электроника
Использование любых бесплатных материалов разрешено, при условии наличия ссылки на сайт «Время электроники».
Создание сайтаFractalla Design | Сделано на CMS DJEM ®
Контакты