Вход |  Регистрация
 
 
Время электроники Понедельник, 18 февраля
 
 


Это интересно!

Новости


Обзоры, аналитика


Интервью, презентации

Ранее

Физики усовершенствовали плащ-невидимку

Ученые из Университета Дьюка создали экспериментальный прототип плаща-невидимки, идеально скрывающий помещенный в него объект от микроволнового излучения. Работа опубликована в журнале Nature Materials, а ее краткое содержание приводит BBC News.

Физики открыли новый способ передачи данных в квантовых компьютерах

Два научных коллектива под руководством Кристиана Де-Греве (Kristiaan De Greve) из Стэнфордского университета (США) и Атача Имамоглу (Atac Imamoglu) из Института квантовой электроники в Цюрихе (Швейцария) научились передавать информацию между двумя типами квантовых ячеек памяти, изучая работу неподвижного кубита на базе так называемой квантовой точки.

Прозрачные и гибкие источники питания на базе углеродных плёнок

Американские инженеры создали прозрачные и гибкие ионисторы, которые могут стать источниками питания для мобильных устройств следующего поколения.

Реклама

По вопросам размещения рекламы обращайтесь в отдел рекламы

Реклама наших партнеров

 

19 ноября 2012

Число мобильных сотрудников в мире быстро растет. Россия отстает

В течение 2 лет число мобильных работников в западных компаниях вырастет на 30% по сравнению с сегодняшними показателями. В России эта тенденция пока не столь популярна – по прогнозам экспертов, число удаленно работающих специалистов за тот же период увеличится не более чем на 10%.

У

же в ближайшие годы одним из главных итогов динамичного развития мобильных технологий может стать увеличение числа сотрудников, работающих вне офиса. К такому выводу пришел британский телеком-гигант O2, который провел масштабное исследование среди руководителей бизнеса в Соединенном Королевстве. Более половины участвовавших в опросе бизнесменов ожидают, что в течение 2 лет число так называемых «мобильных» работников в их компании вырастет на 30% по сравнению с сегодняшними показателями.

В мобильные сотрудники зачислили как тех работников, которые постоянно находятся в разъездах, так и тех, кто работает из дома. В качестве основной причины роста числа таких сотрудников авторы исследования называют масштабный сдвиг в культуре труда. Новое время требует более гибких и оперативных работников, независимых от офисных ограничений. Ветер перемен почувствовало большинство британских компаний: о планах переустройства коммуникационной инфраструктуры заявили 72% респондентов, и почти все они (85%) собираются уделить особое внимание гибкости рабочего процесса.

«Мобильная культура – желание и возможность работать удаленно с использованием собственных гаджетов, в любой точке мира – тренд в среде поколения Y. «Игреки» отличаются особым образом мышления и своими ценностями, среди которых на первом месте стоит свобода. В контексте работы – это отсутствие привязанности к конкретному работодателю, возможность самому планировать свое рабочее время и гибкий подход к решению задач. Для специалистов подобного склада мышления и характера удаленная работа – благо, ради которого можно поступиться даже размером зарплаты. Работодатели видят тенденцию и стараются удовлетворить запросы молодого поколения», – пояснила Александра Гросс, главный редактор Rabota.ru.

Чаша весов склонилась в пользу мобильных сотрудников, когда компании начали все активнее осваивать корпоративную политику Bring Your Own Device («принеси свой собственный девайс») и позволять своим работникам пользоваться на работе личными гаджетами. Участники исследования O2 заявили, что эта политика принесет большую пользу. Среди ее основных преимуществ они назвали увеличение оперативности и гибкости бизнеса (91% опрошенных), сокращение бюджетных расходов (83%) и увеличение продуктивности по всем направлениям (79%). «Концепция BYOD и ее поддержка компаниями отражается в сокращении затрат на обеспечение корпоративными устройствами. В некоторых компаниях малого и среднего бизнеса мобильные девайсы являются полноценным мобильным рабочим местом сотрудника, что существенно снижает расходы на ИТ-поддержку», – считает Евгения Григорьева, руководитель департамента по продуктам мобильной связи бизнес-сегмента компании «ВымпелКом».

В России эта тенденция также будет приживаться, но не такими быстрыми темпами, считают эксперты. «Думаю, что через несколько лет в России в ИТ-сфере около 10% бывших офисных работников будут работать удаленно. Тренд, однако, на мой взгляд, сейчас направлен не в сторону полностью удаленной работы, а именно на фрагментарную возможность: часть дня или несколько дней (недель, месяцев) работать удаленно, имея при этом все условия для того, чтобы в любой момент приехать и работать в офисе. Такой формат работы мне кажется сейчас наиболее интересным и перспективным», – отметила Ольга Мананникова, директор по маркетингу HeadHunter.

Для самих работников победа BYOD (а эту политику практикует больше половины клиентов все той же O2) означает большую гибкость рабочего процесса. Принося на работу собственные смартфоны, ноутбуки и планшеты, они не только получают возможность работать со знакомым и комфортным оборудованием, но и могут распределять рабочее и личное время так, как им удобнее.

Сотрудники британских компаний также подчеркивают преимущества работы вне офиса. Так, в опросе, проведенном журналом Wired, 48% респондентов ответили, что вне офиса работают более продуктивно, а 49% – что при работе дома испытывают значительно меньший стресс. Тем не менее половина респондентов заявила, что, работая на ходу, они часто сталкиваются с отсутствием ключевых для работы вещей. 82% недовольных не нашли за пределами рабочего места быстрого Интернета, 46% – зарядных устройств, 42% – тишины и покоя.

«Думаю, что средний и малый бизнес, будут стремиться реализовать концепцию мобильного рабочего места. Крупный бизнес будет использовать все преимущества удаленного доступа в корпоративную сеть, но полноценный офис останется основным местом для работы», – заключает Евгения Григорьева, рассуждая о перспективах развития удаленных рабочих мест в России в течение ближайшей пары лет.

Источник: CNnews.ru

Читайте также:
Рынок труда: тревеливинг
Исследование: к 2013 г. 93% организаций намерены предоставить сотрудникам возможность мобильной работы
Гибкий график: эффективное распределение или фиктивная свобода?
Рынок труда: каждый второй работает во время болезни
Разработчики в России и Индии: взгляд технического директора
Рынок труда: кто хочет стать начальником
Рынок труда: наиболее беспокойные должности в ИКТ
Служебный роман: быть или не быть?
Зарплата инженера в 2011 г. в США и России
США выдаст грин-карты 55 тысячам технических специалистов
Среднестатистический инженер зарабатывает в Великобритании 70 тыс. долл.

Оцените материал:

Комментарии

0 / 0
0 / 0

Прокомментировать







 

Горячие темы

 
 




Rambler's Top100
Руководителям  |  Разработчикам  |  Производителям  |  Снабженцам
© 2007 - 2019 Издательский дом Электроника
Использование любых бесплатных материалов разрешено, при условии наличия ссылки на сайт «Время электроники».
Создание сайтаFractalla Design | Сделано на CMS DJEM ®
Контакты