Вход |  Регистрация
 
 
Время электроники Воскресенье, 25 августа
 
 


Это интересно!

Новости


Обзоры, аналитика


Интервью, презентации

Ранее

Выпускник МИЭТа назначен главой крупнейшего тайваньского производителя электроники в России

Новым генеральным директором российского представительства фирмы Acer стал выпускник МИЭТа Дмитрий Кравченко, который приступит к исполнению своих обязанностей 7 декабря этого года. Ранее занимавший эту должность Денис Кутников принял решение покинуть компанию.

Роскосмос получит 1 трлн 406 млрд рублей на выполнение ФКП-2025

Государство готово выделить Роскосмосу на реализацию проектов Федеральной космической программы на 2016-2025 годы 1 трлн 406 млрд рублей.

Путину сообщили о неэффективном развитии ОЭЗ «Зеленоград»

Над АО «ОЭЗ», занимающимся особой экономической зоной «Зеленоград» навис гнев президента.

Реклама

По вопросам размещения рекламы обращайтесь в отдел рекламы

Реклама наших партнеров

 

3 декабря 2015

Ростех формирует команду топ-менеджеров

Ростех провел первую конференцию ТОП 100, посвященную обновлению стратегии. Именно формирование команды ключевых руководителей генеральный директор Госкорпорации Сергей Чемезов определил в качестве одной из приоритетных задач программы организационных улучшений.

Т

ОП 100 Ростеха – это сотрудники, которые занимают ключевые управленческие позиции в центральном аппарате и холдинговых компаниях. Их работа оказывает существенное влияние на выполнение стратегических целей Корпорации и рост финансовых показателей.

На конференции руководители центрального аппарата Ростеха представили основные положения новой корпоративной стратегии и цели организационных изменений. В формате рабочих групп специалисты выработали основные стратегические инициативы и принципы командного взаимодействия.

Для укрепления командного духа участники конференции играли в «Зарницу»: разбившись на взводы, выполняли задания и искали «секретную технологию» Ростеха.

Подобные мероприятия Госкорпорация планирует проводить не реже двух раз в год, а между конференциями будет организована централизованная работа по реализации выработанных инициатив. Таким образом, программа ТОП 100 дает возможность создать единую коммуникационную площадку, вовлекать сотрудников в обсуждение и принятие значимых для Корпорации управленческих решений, выработать долгосрочную корпоративную программу развития руководителей.

Источник: Ростех

Комментарии

0 / 0
0 / 0

Прокомментировать







 

Горячие темы

 
 




Rambler's Top100
Руководителям  |  Разработчикам  |  Производителям  |  Снабженцам
© 2007 - 2019 Издательский дом Электроника
Использование любых бесплатных материалов разрешено, при условии наличия ссылки на сайт «Время электроники».
Создание сайтаFractalla Design | Сделано на CMS DJEM ®
Контакты