Вход |  Регистрация
 
 
Время электроники Суббота, 24 февраля
 
 


Это интересно!

Ранее

Японская бытовая электроника повышает свой интеллект: репортаж с выставки CEATEC-2012

Японские производители в условиях спада электронной промышленности показывают на выставке прототипы новых изделий и определяют возможный интерес рынка к своей продукции.

Бизнес-модель Texas Instruments по версии Petrov Group

Компания Petrov Group выпустила подробный отчет о бизнес-модели Texas Instruments ("Texas Instrument's Power Business — Edition 2012"), крупнейшего производителя ИС и бесспорного лидера рынка (TI почти в два раза превосходит ближайшего преследователя).

Intel и AMD видят закат эпохи настольных ПК

Рынок настольных ПК умирает, бьётся в конвульсиях, и уже тонущий корабль ПК покидают ОЕМ-производители и компании, которые когда-то были флагманами рынка. Можно ли спасти рынок?

Реклама

По вопросам размещения рекламы обращайтесь в отдел рекламы

Реклама наших партнеров

 

2 ноября

Рынок труда: кто хочет стать начальником

Большинство мечтает стать начальниками. И дело даже не в деньгах, а в возможностях реализации.



Н

ачальник и подчиненный — неизбежные реалии нашей жизни, неисчерпаемая тема для бесед и анекдотов, а также вечное противостояние. Одни уверены, что занимают свое место по праву, другие считают, что с легкостью заменят своего руководителя.

Опрос службы исследований HeadHunter показал, что большинство сотрудников в подчинении мечтают получить руководящую должность. При этом высокая зарплата начальника не является главным критерием: определяющий фактор — возможность профессионального развития и реализации.

Правда, подавляющее число тех, кто уже добился повышения на службе, считают, что реализоваться в полной мере им не удалось. И заявляют, что работа начальника не сильно отличается от работы рядового сотрудника.

Среди опрошенных только 30% имеют в подчинении более 10 человек, тогда как 35% не имеют ни одного. 75% респондентов, не являющихся начальниками, хотели бы занять руководящую должность , 20% не уверены, что это им нужно, и только 5% категорически против карьерного роста.

Главное, что привлекает в более высокой должности, это возможность себя реализовать (67%) и материальная составляющая (40%). Также опрошенные считают, что в роли начальника смогут создавать что-то новое (40%) и что повышение изменит их статус (20%). Есть и те, кого привлекает власть сама по себе (13%).

Опрос начальников, в свою очередь, показал, что мечты сбылись не у всех: только 46% признались, что руководящая должность дала им возможность себя реализовать. Тогда как 54% отметили, что изменения коснулись в основном зарплаты. При этом более высокий статус приобрели 38% респондентов, а шансом создать что-то новое воспользовались 32%. До власти «дорвались» только 5% , есть и те, кому повышение пока не принесло видимых результатов — 8%.

При этом 46% опрошенных начальников заявляют, что разница в работе на руководящей должности и в роли подчиненного не так уж и ощутима. Правда, многие все же считают, что быть начальником сложнее (41%). Некоторые и вовсе уверены, что руководить проще, чем исполнять (14%).

Опрос проведен для РИА «Новости» среди 1557 работников компаний на сайте hh.ru

Источник: HeadHunter.ru

Читайте также:
Руководитель Intel в 2011 г. заработал 17 млн долл.
Зарплата инженера в 2011 г. в США и России
Зарплаты в российской электронике: где стоит работать?
Топ-10 профессий с потенциалом роста зарплат
Рынок труда: тревеливинг
Рынок труда: наиболее беспокойные должности в ИКТ
Рынок труда: каждый второй работает во время болезни
Исследование: к 2013 г. 93% организаций намерены предоставить сотрудникам возможность мобильной работы
Рынок труда: кризис миновал, работа вновь приносит радость
Состояние рынка труда в феврале 2012
Что произошло на рынке труда за год кризиса?
От первых лиц: кто нужен во время кризиса
Служебный роман: быть или не быть?
«Отличный инженер» в 45 раз эффективнее «нормального» инженера?
Зарплата инженера в 2011 г. в США и России
Среднестатистический инженер зарабатывает в Великобритании 70 тыс. долл.
Нужен ли кодекс чести в мировой электронике?
История одного собеседования

Оцените материал:



Комментарии

0 / 0
0 / 0

Прокомментировать





 
 
 




Rambler's Top100
Руководителям  |  Разработчикам  |  Производителям  |  Снабженцам
© 2007 - 2018 Издательский дом Электроника
Использование любых бесплатных материалов разрешено, при условии наличия ссылки на сайт «Время электроники».
Создание сайтаFractalla Design | Сделано на CMS DJEM ®
Контакты