Apple признала проблему использования детского труда


Компания Apple, установившая с помощью iPhone и iPad новые стандарты на рынках мобильных телефонов и компьютеров, заявила о том, что ее китайские поставщики использовали труд несовершеннолетних работников.

Недавно Apple опубликовала годовой отчет о практике найма рабочей силы. Обнаружилось, что на заводах поставщиков распространена практика использования несовершеннолетних работников, несмотря на попытки Apple прекратить эту практику.

Многие поставщики Apple работают в Китае. В прошлые годы они не раз обращались в агентства по трудоустройству и школы, чтобы получить необходимое число работников, сообщается в докладе Apple. В Китае минимальный рабочий возраст – 16 лет. По мнению Apple, некоторые агентства по найму представляли фальшивые данные о возрасте работников, поступавших на производство. И эта проблема усугублялась.

В 2010 г. Apple зафиксировала 91 случай использования труда несовершеннолетних, тогда как в 2009 г. таких случаев было меньше – всего 25.

С одним из поставщиков, на производстве которого трудились 42 несовершеннолетних работника, Apple прекратила сотрудничество.

В других случаях нарушения трудового законодательства Apple требовала от поставщиков вернуть молодых людей в их семьи и поддерживать их обучение, пока они не станут совершеннолетними. Apple также потребовала от своих партнеров повысить качество управления, касающегося приема на работу и мер подтверждения возраста.

Было установлено, что работники давали агентствам по найму взятки, чтобы попасть на производство Apple. Несовершеннолетним работникам, эксплуатировавшимся с нарушениями закона, были выплачены компенсации общей сложностью в 3,4 млн долл. за период с 2008 г. Также были выявлены два серьезных нарушения, касающиеся нанесения вреда здоровью и нарушения мер безопасности.

Источник: EETimes

Оставьте отзыв

Ваш емейл адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *