Вход |  Регистрация
 
 
Время электроники Воскресенье, 4 декабря
 
 


Это интересно!

Новости


Обзоры, аналитика


Интервью, презентации

Ранее

Беспилотники помогут «батьке» бороться с самогонщиками

Белорусские милиционеры и сотрудники МЧС впервые использовали беспилотный летательный аппарат «Бусел – М» для обнаружения спрятанных в лесах подпольных мини-заводов по производству самогона.

Google патентует "Kinect для автомобилей"

Патентуемая Google технология позволит управлять салонными функциями автомобиля с помощью жестов. В начале октября 2013 г. корпорация купила разработчика приложения Flutter для управления техникой при помощи движений рук.

Главную научную премию года дали за предсказание «частицы Бога»

Нобелевскую премию 2013 года по физике дали П.Хиггсу и Ф.Энглеру за то, что полвека назад они теоретически предсказали существование «бозона Хиггса», но не за его экспериментальное обнаружение в БАК в прошлом году.

Реклама

По вопросам размещения рекламы обращайтесь в отдел рекламы

Реклама наших партнеров

 

10 октября 2013

Работа во время обеденного перерыва бывает полезной

Новое исследование показывает, что работать во время обеденного перерыва тоже неплохо. Это возможно при одном условии: работник должен сам захотеть заняться делами и не чувствовать принуждения со стороны руководства.

О

беденный перерыв работники часто используют для того, чтобы отвлечься и не думать о делах. Но новое исследование показывает, что работать во время обеденного перерыва тоже неплохо. Это возможно при одном условии: работник должен сам захотеть заняться делами и не чувствовать принуждения со стороны руководства. По мнению исследователей из Университета Торонто (Канада) и Техасского университета в Сан-Антонио (США), главное – это возможность выбора рода деятельности в обеденный перерыв. Если работник сам пожелал продолжить работу, то она пойдет ему на пользу.

Ученые попросили сотрудников офисов описать свою деятельность во время обеденного перерыва в течение 10 дней. Затем исследователи попросили офисных работников описать степень своей усталости в конце каждого рабочего дня. Выяснилось, что те, кто расслаблялся во время обеда, как и ожидалось, чувствовали себя менее усталыми в конце рабочего дня. А те, кого руководители вынудили работать во время обеда, чувствовали себя уставшими. Но исследователи заметили удивительную особенность: как только сотрудник сам принимал решение поработать, то усталости было гораздо меньше. Кроме того, уставшими чувствовали себя сотрудники, которые отдыхали во время обеда, но общались при этом – далеко не всегда по своей воле - с коллегами, говорили о работе и обсуждали офисные дела. То есть, заключают исследователи, главное, что влияет на чувство усталости – это свобода выбора. Если сотрудник сам принял решение – поработать или пообщаться с коллегами – то к концу дня он ощущает меньше усталости. Более того, такой сотрудник в течение дня трудится более эффективно.

Ученые рекомендуют руководителям компании предоставлять сотрудникам больше свободы для выбора деятельности во время обеда. Это значительно улучшит производительность труда. В противном случае прогулы, прохладное отношение к работе, высокая текучесть кадров, ошибки в работе станут обычным делом.

Читайте также:
Дистанционная работа делает нас счастливее?
Рынок труда: кризис миновал, работа вновь приносит радость
Работа в коллективе подавляет умственные способности
Гибкий график: эффективное распределение или фиктивная свобода?
Рынок труда: тревеливинг
Исследование: к 2013 г. 93% организаций намерены предоставить сотрудникам возможность мобильной работы
Все больше фирм переводит сотрудников на «удаленку»
Рынок труда: каждый второй работает во время болезни

Источник: CNews

Комментарии

0 / 0
0 / 0

Прокомментировать







 
 
 




Rambler's Top100
Руководителям  |  Разработчикам  |  Производителям  |  Снабженцам
© 2007 - 2016 Издательский дом Электроника
Использование любых бесплатных материалов разрешено, при условии наличия ссылки на сайт «Время электроники».
Создание сайтаFractalla Design | Сделано на CMS DJEM ®
Контакты