Значительное число российских разработчиков и производителей электроники начинают заниматься повышением квалификации своих сотрудников лишь по мере возникновения необходимости. Что неминуемо приводит к необратимым потерям времени. Иной путь подготовки собственных кадров (стремясь к идеальному случаю, когда грамотный специалист должен уметь решать не только текущие, но и перспективные задачи) выбрала Санкт-Петербургская компания «Терком». В статье рассказывается об опыте взаимодействия коммерческой компании с государственным ВУЗом.
